Poznanie i zastosowanie modelu skutecznych działań.

Wszyscy chcący w łatwy i prosty sposób osiągać dobre rezultaty.

Jak programować swój umysł na rezultat.

Dorota Bielińska-właścicielka firmy Persona Dorota Bielińska trener biznesu, certyfikowany coach ICC Trener NLP. Specjalizuje się w projektowaniu i prowadzeniu szkoleń, coachingu indywidualnym menedżerów i doradztwie w zakresie rozwiązywania sytuacji trudnych, rekrutacji oraz tworzenia systemów kompetencyjnych. Ze szkoleniami i doradztwem dla biznesu związana od 1996 roku. Do dzisiaj przeszkoliła kilka tysięcy osób.

Posiada doświadczenie w kierowaniu dużymi projektami szkoleniowymi. Kierownik kilkunastu projektów dotyczących zarządzania i przywództwa oraz rozwoju kompetencji osobistych. Autorka artykułów i materiałów dotyczących skutecznych metod i narzędzi badania oraz wykorzystania potencjału ludzi w organizacji. Zanim rozpoczęła karierę trenerską kierowała organizacją zatrudniającą 35 osób. Od lat realizuje indywidualny coaching menedżerski dla osób piastujących najbardziej odpowiedzialne i kluczowe stanowiska w organizacjach.

Jej pasją jest modelowanie talentów przywódczych, trenerskich i  handlowych. Jest autorką narzędzi HR w tym testu strategii osobistych pozwalających na zdiagnozowanie czynników osobistej efektywności i skuteczności. Prowadzi szkolenie Praktyk NLP w biznesie i Master NLP.

Korzyści dla uczestniczek: (czego się nauczą)

Nauczą się:

- jaką formę prawną wybrać do prowadzenia swojego biznesu,

- jak dopełnić formalności by bez stresu zacząć prowadzić firmę,

- jak rozpoznawać ryzyka prawne i wiedzieć jak im zapobiec,

- gdzie znaleźć potrzebne informacje

W programie: 

-formy działalności gospodarczej

-procedura zakładania indywidualnej działalności gosp (etapy rejestracji firmy)

-elementy prawa gospodarczego i cywilnego (podstawy istotne przy tworzeniu, zawieraniu umów)

-formy rozliczeń podatkowych

-tworzenie planu przedsięwzięcia

Mec. Edyta Snakowska- Radca Prawny i Adwokat, arbiter Sądu Arbitrażowego przy Okręgowej Izbie Radców Prawnych w Warszawie, doktorantka na Wydziale Zarządzania UW

 - posiada rozległe doświadczenia w obsłudze prawnej podmiotów gospodarczych, w szczególności w zakresie prawa cywilnego, gospodarczego i administracyjnego.  Od kilku lat świadczy usługi prawne przy komercjalizacji i zarządzaniu największymi centrami handlowymi w Polsce, łącznie z obsługą uzyskiwania finansowania i sprzedaży centrów handlowych. Specjalizuje się w szczególności w prawie nieruchomości i inwestycji budowlanych (w tym FIDIC), prawie umów w obrocie gospodarczym, prawie zamówień publicznych i postępowania sądowych, w tym arbitrażu.

Radca Prawny Edyta Snakowska jest absolwentem Wydziału Prawa i Administracji Uniwersytetu Jagiellońskiego. Ukończyła w Warszawie aplikację sądową i adwokacką, a następnie uzyskała również wpis na listę radców prawnych OIRP w Warszawie. W  latach 2003 - 2005 studiowała w Centre for English and European Legal Studies Cambridge University. Obecnie jest uczestnikiem studiów doktoranckich na Wydziale Zarządzania Uniwersytety Warszawskiego i pisze pracę doktorską.

Apl. radcowski Anna Szadkowska- Aplikantka radcowska Okręgowej Izby Radców Prawnych w Warszawie. Absolwentka Wydziału Prawa i Administracji Uniwersytetu Mikołaja Kopernika w Toruniu. Ukończyła także Centrum Studiów Europejskich im. J. Monneta w Toruniu.

Praktykę zdobywała w firmach specjalizujących się w komercjalizacji i zarządzaniu centrami handlowymi. Od 2010 roku związana z MS Kancelarią Radców Prawnych Młynarczyk&Snakowska, gdzie zajmuje się przed wszystkim przygotowywaniem i opiniowaniem umów z zakresu usług, dostaw i robót budowlanych oraz sporządzaniem pism procesowych w sprawach gospodarczych. Reprezentuje również klientów (w tym wspólnoty mieszkaniowe, zarządców nieruchomości) w postępowaniach sądowych. Specjalizacje: prawo cywilne, prawo pracy, zamówienia publiczne, prawo budowlane.

Stephen R. Covey wyróżnił 7 nawyków kluczowych dla zwiększania skuteczności i stworzył model, w którym są one ze sobą wzajemnie powiązane i tworzą spójny system. Według tego systemu, aby skutecznie kierować zespołem oraz odnosić sukcesy zawodowe,  trzeba najpierw stać się osobą niezależną, czyli skutecznie kierować samym sobą oraz odnosić sukcesy osobiste. Szkolenie jest dedykowanie dla kobiet, które codziennie pełnią wiele ról i działają na wielu płaszczyznach. Razem zastanowimy się, jak nie dać się ponieść zawrotnemu trybowi współczesnego życia i zachować równowagę  przy podejmowaniu decyzji oraz energię i siły witalne na długie lata.

Podczas szkolenia uczestniczki:

-przekonają się, że proaktywne podejście jest dźwignią sukcesu, że to one dokonują wyborów mimo ograniczeń i przeszkód, jakie stawia im społeczeństwo, czy też gospodarka.

-skoncentrują się na kształtowaniu umiejętności budowania równowagi pomiędzy życiem zawodowym i prywatnym

-nauczą się określać swoje kluczowe role w życiu zawodowym i prywatnym oraz ustalać cele długoterminowe, które w rezultacie pozwolą na odnoszenie długofalowych sukcesów ( trener przedstawi jedno z narzędzi do definiowania ról, jakim jest kompas )

-dowiedzą  się na czym polega skuteczne planowanie, jakim jest planowanie z wizją końca i jak ono wpływa na jakość ich życia zarówno zawodowego, jak  i prywatnego.

-poznają nawyk „Ostrzenia piły”, jako sposób na regenerację umysłu i ciała.

By pobudzić refleksję, program  będzie wzbogacony o materiały audiowizualne, wyświetlane podczas szkolenia.

Dla kogo: (kto najbardziej skorzysta)

Romuald Pilitowski
Członek Zarządu Salomon Finance

Absolwent Szkoły Głównej Handlowej (kierunek Finanse i Bankowość) oraz informatyki Politechniki Warszawskiej.
Zawodowo wywodzi się z czołówki firm konsultingowych (pracował m.in. w PricewaterhouseCoopers). W otoczeniu doradczym od 6 lat.

Współtworzył firmę Salomon Finance Sp. z o.o. od początków jej działalności. Pomysłodawca i realizator eksperckiego portalu Kredytopedia.pl, który otrzymał liczne wyróżnienia branżowe. Od 2009 roku odpowiedzialny w spółce za długoterminowe strategie finansowe oraz analizę trendów rynku kredytowego. Posiada szeroką wiedzę nt. produktów kredytowych i inwestycyjnych. Autor licznych publikacji prasowych oraz częsty prelegent konferencji bankowych.

Jan Bijas
Prezes Zarządu Salomon Finance

Wychowanek Szkoły Głównej Handlowej w Warszawie, gdzie ukończył kierunki Finanse i Bankowość oraz Zarządzanie i Marketing. W branży bankowej od ponad 5-ciu lat. Z początku pracował w renomowanych firmach doradczych, aby w 2007 roku założyć wraz z wspólnikiem własną inicjatywę przedsiębioroczą - Salomon Finance. Prekursor nurtu etycznego doradztwa finansowego opartego
na rezygnacji z sprzedażowego podejścia do produktów hipotecznych na rzecz rzetelnego reprezentowania interesu kredytobiorców.

Autor licznych wywiadów i publikacji o tematyce finansowej.Ekspert w dziedzinie kredytów hipotecznych prowadzący szkolenia m.in. dla departamentów analiz kredytowych czołowych krajowych i zagranicznych instytucji finansowych. Doradca merytoryczny wprowadzanej przez Komisję Nadzoru Finansowego w 2011 i 2012 nowelizacji Rekomendacji S.

Łączy szeroką wiedzę branżową z charyzmą i entuzjazmem w działaniu.

---

Praca jest istotną częścią naszego życia. Poświęcamy jej od kilku do kilkunastu godzin na dobę. Warto zadbać, by współpraca w zespole sprzyjała wzrostowi efektywności i była źródłem osobistej satysfakcji. Celem szkolenia jest przybliżenie metody komunikacji opartej na empatii i asertywności, by pełniej wyrażać siebie i lepiej rozumieć innych.

NVC to skuteczny proces komunikacji, filozofia życia i język. Mówi o uczuciach, za którymi skrywają się niezaspokojone potrzeby, o empatii, która pomaga nawiązywać kontakt z innymi a skierowana do siebie pozwala na skuteczną obronę przed agresją, poczuciem winy czy krytyką. Stosowanie metody sprzyja wnikliwemu słuchaniu siebie i innych, uczy szacunku dla cudzych potrzeb, pozwala na wgląd głęboko w siebie.

Zespoły, w których ludzie pracują pod presją i w dyskomforcie wynikającym z braku zaufania  lub nierozwiązanych konfliktów, nie ujawniają w pełni swojego potencjału i działają na niekorzyść całej organizacji. Natomiast ludzie, którzy czują się wysłuchani i zrozumiani pracują z większym zaangażowaniem i chętniej dotrzymują własnych, niewymuszonych zobowiązań.

Podczas szkolenia przyjrzymy się:

-Jak zamieniać osądy i interpretacje na obserwacje, i dzięki temu otwierać się na kontakt ze współpracownikami?
-Jak być w zgodzie ze swoimi wartościami i potrzebami, jednocześnie biorąc pod uwagę potrzeby innych?
-Jak brać odpowiedzialność za swoje uczucia?
-Jak wyrażać siebie w konfliktowych sytuacjach i zachowywać szacunek dla drugiej osoby?

Ze szkolenia skorzystają osoby:

-dla których porozumienie z drugą osobą jest ważniejsze niż udowadnianie własnych racji,
-które chcą dbać o życzliwe relacje w oparciu o współpracę i wzajemne zrozumienie,
-które chcą się wzajemnie wspierać w poszukiwaniu rozwiązań najkorzystniejszych dla wszystkich zainteresowanych stron.
Warsztat przygotowany w oparciu o metodę komunikacji Nonviolent Communication NVC, stworzoną przez Marshalla Rosenberga.

O Prowadzących:

Beata Kosiacka - Z wykształcenia psychopedagog i ekonomistka. Trenerka rozwoju osobistego Szkoły Trenerów Komunikacji opartej na Empatii - rekomendowanej przez Polskie Towarzystwo Psychologiczne. Od czterech lat z powodzeniem wciela w życie metodę Porozumienie bez Przemocy Marshalla Rosenberga i z radością odkrywa jej potencjał na wszelkich polach – zarówno w kontaktach prywatnych, zawodowych, jak i w pracy nad sobą. Swoje umiejętności doskonali podczas szkoleń i warsztatów prowadzonych przez certyfikowanych trenerów NVC z Polski i zagranicy, m.in. Miki Kasztan, Eva Rambala, Liv Larsson, Kay Rung, Ania Mills, Ewa Orłowska.

Od kwietnia 2010 r. prowadzi warsztaty i szkolenia w ramach założonego przez siebie Centrum Rozwoju - Babska Dżungla - wg autorskich programów: „Empatyczna Komunikacja, czyli jak porozumiewać się z poziomu serca?”,  „Ja czyli moja najlepsza przyjaciółka”, „Żeby chciało się chcieć”, „Kreatywne podejście do zmiany” i wiele innych.Współpracuje z różnymi firmami (AXA Direct, Thermoplast, Energa), fundacjami (Bene Vobis), organizacjami NGO i stowarzyszeniami (Towarzystwo Inicjatyw Twórczych „ę”), Festiwalem PROGRESSteron, Domami Kultury, a także osobami prywatnymi.


Agnieszka Rzewuska-Paca – z wykształcenia psycholog i ekonomistka. Trenerka rozwoju osobistego Szkoły Trenerów Dojrzewalni Róż inspirowanej metodą Porozumienie bez Przemocy (NVC). Jest w trakcie procesu międzynarodowej certyfikacji trenerskiej z zakresu NVC, podejścia, które zgłębia zarówno w ramach Dojrzewalni Róż, jak i na warsztatach z czołowymi światowymi trenerami NVC – m.in. Mashalem Rosenbergiem, Miki Kashtan, Kay Rung, Marianne Goetling.

Rozwojem osobistym zajmuje się od 10 lat, w tym jako trenerka od dwóch lat, realizując przede wszystkim szkolenia z zakresu komunikacji i umiejętności wychowawczych. Prywatnie szczęśliwa żona i mama 3-letniego Jaśka i 6-miesięcznej Zuzi, którzy urodzili się w domu. Podróżniczka – wraz z mężem w 8 miesięcy objechała świat.

Cel szkolenia: Zaprezentowanie uczestniczkom narzędzi analizy rynku i analizy konkurencji dostępnych dla małych firm bez kosztowo lub przy dostępnym bardzo niewielkim budżecie. Zapoznanie uczestniczek z praktycznymi metodami pozwalającymi na właściwe i świadome dobranie takiej grupy docelowej odbiorców, którzy przyniosą firmie największy przychód.

Dla kogo: (kto najbardziej skorzysta)

Najbardziej skorzystają właścicielki niewielkich firm usługowych i produkcyjnych, które nie mają własnego działu marketingu i rzadko współpracują z agencjami reklamowymi

Korzyści dla uczestniczek: (czego się nauczą)

• Poznanie prostych i praktycznych metod analizy rynku na którym działamy lub mamy zamiar działać
• Praktyczna analiza działań konkurencji i wykorzystanie jej wyników do przyciągnięcia najlepszych klientów

W programie:  (zarys programu w punktach)

• Analiza rynku – dostępne narzędzia które nie kosztują wiele, albo nic nie kosztują
• Analiza konkurencji – Jak się dowiedzieć co oni robią i czy im wychodzi?
• Przygotowanie prostego planu kampanii reklamowej małego biznesu w oparciu o analizy rynku i konkurencji
• Dobór kanałów komunikacji
• Selekcja sposobów komunikacji
• Projekty dobrych reklam
  

Warsztat – Zaprojektuj kampanię reklamową własnej firmy

Celem szkolenia jest poznanie skutecznej drogi od marzeń do ich realizacji. Dzięki wykorzystaniu praktycznych narzędzi coachingowych odkryjesz swoje osobiste marzenia, dowiesz się jak skutecznie zaplanować ich realizację. Wzmocnisz wiarę w swoje możliwości. Dzięki poznaniu metod samomotywacji droga do sukcesu będzie dużo krótsza. Zapraszam do działania!

Dla kogo:

-   osoby pragnące dokonać zmiany zawodowej, awansować, znaleźć pracę swoich marzeń, czy odważyć się i otworzyć własny biznes,

-  osoby mające marzenie, którego spełnienia pragną, ale nie podjęły działań w tym kierunku.

Korzyści:

-        poznanie praktycznych narzędzi coachingowych do korzystania teraz i w przyszłości

-        wiedza o tym, jak wyznaczać cele, żeby można było je osiągnąć i poczuć satysfakcję

-        metody budowania wiary w swoje możliwości i automotywacji.

W programie:

-        mapa marzeń

-        wyznaczanie celów i zobowiązań

-        narzędzia do automotywacji.

Anna Wolska – coach akredytowany przez Grupę Trop. Trzy słowa, które ją reprezentują to: inspiracja, kreacja i rozwój. W coachingu wspiera kobiety w odkrywaniu swojego potencjału i mocnych stron. Z entuzjazmem i zaangażowaniem towarzyszy w poszukiwaniu własnej drogi, w kreowaniu zmiany zawodowej. Pomaga odnaleźć to, co jest dla danej osoby wartościowe i naprawdę ważne. Inspiruje do pozytywnej zmiany. Jedna z osób po coachingu u Anny powiedziała „...Ania jest jedną z tych osób, które spotyka się na swojej drodze i które bezpowrotnie wpływają na twoje życie. Które otwierają Ci oczy i pokazują jak własne myśli kształtują i tworzą otaczającą nas rzeczywistość. Wystarczy zmienić nastawienie i spojrzeć na siebie z dystansem by przekonać się, że w zasadzie nic nas nie ogranicza, nic - prócz nas samych....” Więcej referencji znajdziesz: http://www.bscoach.pl/Referencje.html

Anna ponad 10 lat pracowała w międzynarodowych agencjach reklamowych, gdzie przeszła ścieżkę od asystentki do Creative Group Head. Razem z zespołem zdobyła kilka prestiżowych nagród. Po urodzeniu syna zdecydowała się na zmiany, które pozwalają łączyć życie rodzinne i zawodowe pasje. Anna prowadzi autorskie studio designu, gdzie projektuje wnętrza i grafikę. Jej pasją jest rozwój osobisty i świadome życie, dlatego skończyła roczną, prestiżową szkołę Coachów i Trenerów Biznesu Grupy Trop i uzyskała akredytację. Ma za sobą już ponad 100 godzin coachingu. Prowadząc coaching odnalazła swoją misję w wspieraniu kobiet w odkrywaniu swojego potencjału, szukaniu własnej drogi życiowej, budowaniu pewności siebie i odwagi do wprowadzania zmian dla satysfakcjonującego, szczęśliwego życia, żeby zawsze być po jasnej stronie. W pracy coachingowej wykorzystuje swoje bogate doświadczenie zawodowe. Anna kocha życie i ma odwagę do podejmowania trudnych wyzwań, żeby być w zgodzie ze sobą i swoją życiową ścieżką, zawsze jest pełna optymizmu i gotowa na poszukiwanie pozytywnych rozwiązań.