Poniżej opis 12 inspirujących szkoleń i prezentacja prowadzących je trenerów:
(Prosimy o zwrócenie uwagi, że zazwyczaj w jednym czasie odbywają się równolegle szkolenia w 2 lub 3 osobnych salach).
(Prosimy o zwrócenie uwagi, że zazwyczaj w jednym czasie odbywają się równolegle szkolenia w 2 lub 3 osobnych salach).
1. Czego od kandydatki oczekują pracodawcy - czyli jak dobrze wypaść podczas rozmowy o pracę? Magdalena Dąbrowska, Target Consulting Center
2 października, godz. 13:00-15:30, sala 24
Ten praktyczny warsztat przygotowuje kompleksowo do rozmowy o pracę.
Zagadnienia, które zostaną podczas niego poruszone to:
* Jak napisać dobre CV
* Jak przygotować się do rozmowy - zestaw standardowych pytań.
* Jak korzystnie zaprezentować się podczas rozmowy kwalifikacyjnej - co jest
ważne dla pracodawcy?
* Czym pozytywnym się wyróżnić, żeby pracodawca nas zapamiętał.
Warsztat jest nastawiony na uczenie praktycznych umiejętności przydatnych podczas rozmowy o pracę.
O Prowadzącej:
Magdalena Dąbrowska
Absolwentka Uniwersytetu Warszawskiego wydziałów Pedagogiki i Psychologii (Psychologia Zarządzania Personelem), Trener, Konsultant, Psychoterapeuta (Certyfikowany Terapeuta Poznawczo Bechawioralny), Nauczyciel Akademicki. Doświadczenie biznesowe i sprzedażowe (branża odzieżowa, spożywcza, kosmetyczna) zdobywa od 1992r. W tym 7 lat min. jako Trener Biznesu a następnie Dyrektora dz. HR, Szkoleń i Trener (Członek Top Managementu) w jednym z największych Międzynarodowych Koncernów Kosmetycznych (branży FMCG). Obecnie jako współwłaściciel Target Consulting Center, Trener i Konsultant prowadzi szkolenia. Ekspert dla pisma: ”Personel i Zarządzanie” – cykle artykułów o tematyce HR (od 2007 do chwili obecnej), portali internetowych: HRM oraz wieszjak, a także współautorka poradnika działu handlowego i marketingu pt: „Skuteczna Sprzedaż” Wydawnictwo C.H. Beck pod patronatem Instytutu Zarządzania.
2. Dress for success, czyli kreowanie wizerunku kobiet w biznesie, Aleksandra Drzewiecka, Dresscode, Grupa Dobrych Trenerów Open
2 października, godz. 15:45-17:45, sala 24
UWAGA! MIEJSCA NA TO SZKOLENIE ZOSTAŁY JUŻ WYCZERPANE!
Wizerunek to zespół informacji na temat osoby czy instytucji, czyli to jak postrzegają nas inni. Najczęściej utożsamiany jest z wyglądem zewnętrznym, choć powinniśmy wiedzieć, że na wizerunek składają się także:
- prezencja,
- zachowanie i maniery,
- kwalifikacje i profesjonalizm,
- sukcesy i porażki,
- styl życia.
Profesjonalny wizerunek podkreśla naszą wiarygodność zawodową, autorytet, podnosi pewność siebie i przekłada się na skuteczność w biznesie. Poprzez swój wygląd wyrażamy stosunek nie tylko do siebie, ale również do innych. Dlatego tak ważne jest docenianie roli elegancji w wyglądzie. Znany reżyser Woody Allen powiedział, iż „Wygląd to 80 proc. sukcesu”.
W przypadku kobiet na wygląd składa się wiele elementów w tym :
- ubiór,
- dodatki i biżuteria,
- makijaż i fryzura.
Podczas dwugodzinnego warsztatu skupimy się głównie na całościowym obrazie wyglądu zewnętrznego kobiety, ze szczególnym uwzględnieniem budowania właściwego biznesowego dress codu.
Program szkolenia:
- społeczna rola ubioru, krótka historia i anegdoty, czym jest dress code
- znaczenie i mowa ubioru, znaczenie first impression
- reguły i zasady ogólne, rodzaje ubiorów w aspekcie private and business dress code, obowiązujące definicje i słowniczek (Casual wear, leisure wear,-weekend style,business wear dress, business casual, black tie, evening dress, white tie)
- szafa kobiety biznesu czyli modna w pracy, lista grzechów, lista rzeczy niezbędnych
- aktualne trendy i przykłady stylizacji, porady ogólne: jak dobierać garderobę do typu sylwetki
O Prowadzącej:
Aleksandra Drzewiecka
Dyrektor kreatywny w firmie Dresscode.(DCSp.j) Prawnik i projektantka mody. Dwukrotnie nominowana była do tytułu „Projektant Roku” w konkursie organizowanym przez Akademię Sztuk Pięknych w Łodzi oraz Krajową Izbę Mody. Stworzyła markę Ola Styl Studio, obecną przez wiele lat na rynkach krajowym i zagranicznych, która miała dużą grupę stałych klientek z kręgów biznesowych. Jej kolekcja dla tej marki uzyskała prestiżową nagrodę „Doskonałość Mody” przyznawaną przez miesięcznik Twój Styl. Współpracowała z TVP i ośrodkami telewizji regionalnej w charakterze stylistki. Przez wiele lat działalności zbudowała firmę bardzo dobrze przygotowaną do obsługi najbardziej wymagających klientów w zakresie kompleksowej obsługi firm w zakresie projektowania, wykonania i dostaw odzieży służbowej. Do grona jej klientów należą banki, operatorzy sieci komórkowych i telefonii stacjonarnej, liczne kancelarie prawne ,firmy medyczne i urzędy państwowe. Kontakt:
Adres poczty elektronicznej jest chroniony przed robotami spamującymi. W przeglądarce musi być włączona obsługa JavaScript, żeby go zobaczyć.
3. Dojrzałość emocjonalna kobiety sukcesu, Inga Zawadzka, Monika Ruckgaber-Jurewicz Grupa Dobrych Trenerów Open
2 października, godz. 18:00-20:00, sala 24
UWAGA! MIEJSCA NA TO SZKOLENIE ZOSTAŁY JUŻ WYCZERPANE!
Dopóki nie uczynisz nieświadomego świadomym, będzie ono kierowało Twoim życiem, a Ty będziesz nazywał to przeznaczeniem.
C.G.Jung
1. Asertywność – co to jest, kiedy jest potrzebna, dlaczego o niej zapominamy
2. Ćwiczenia asertywnej odmowy, reagowania na krytykę i na pochwały
3. Przekonania kobiety sukcesu – słownik transformacji
4. Bariery w kreowaniu własnego wizerunku – praca z wnętrzem
O Prowadzących:
Monika Ruckgaber-Jurewicz
Właściciel firmy szkoleniowej Centrum Edukacji, psycholog, trener, terapeuta, autorka artykułów dotyczących kreowania własnego wizerunku. Ukończyła kurs Master Practitioner uzyskując międzynarodowy certyfikat od takich wybitnych trenerów jak Christina Hall i Robert Klaus. Edukację z zakresu NLP kontynuowała na kursie trenerskim zakończonym uzyskaniem międzynarodowego certyfikatu od zespołu Neuroedukacji i Hermanna Muller-Walbrodta. Odbyła staż na kursie Praktyk NLP dający prawo posługiwania się metodą i narzędziami NLP oraz trening z zakresu komunikacji, negocjacji, planowania i zarządzania biznesem pt. Business & You The Working Game, prowadzonym przez Davida Neenana.
Od ośmiu lat prowadzi firmę szkoleniową współpracując ze znaczącymi instytucjami na terenie kraju. Specjalizuje się w zakresie sprzedaży i obsługi Klienta, komunikacji, motywacji, integracji i budowania zespołu, badania zasobów, telemarketingu, rozwoju osobistego i zespołu, tworzenia wizerunku własnego i firmy, pracy z celem i wizją firmy. Projektuje i realizuje badania typu Asessment Center i Development Center. Monika jest zawsze ukierunkowana na wyznaczanie i realizację celów, stąd też wynika jej stuprocentowa skuteczność w realizacji projektów szkoleniowych. Jest też mistrzem wyzwalania w ludziach potencjału.
Inga Zawadzka
Pomysłodawca, współzałożyciel, pełnomocnik i opiekun merytoryczny Konsorcjum Firm Szkoleniowych OPEN – Grupa Dobrych Trenerów. Właściciel firmy szkoleniowej INTERAKCJA – Grupa Szkoleniowa Psychologii Biznesu. Trener i konsultant, prowadzi szkolenia od 1985 roku. W latach 1985 - 2009 uczestnikami jej treningów było ponad 11500 osób z około 1650 firm. Absolwentka Uniwersytetu Warszawskiego, PM w Monachium, studia podyplomowe w zakresie prawa i ekonomiki Wspólnot Europejskich, doktorat z projektowania i badania efektywności systemów edukacyjnych w przedsiębiorstwach. Wieloletnia dyrektor do spraw polityki personalnej i szkoleniowej, bogate doświadczenie w pracy w środowisku wielokulturowym oraz w zarządzaniu dużymi zespołami.
Autor i trener szkoleń z zakresu m.in.: zarządzanie szkoleniami i rozwojem pracowników w firmie – pierwsze tego typu szkolenie w Polsce, prowadzone od 1996 roku z modyfikacjami uwzględniającymi zmiany w branży szkoleniowej, bazujące w całości na praktyce zarządzania szkoleniami w polskiej rzeczywistości; umiejętności menedżerskie – wielomodułowy projekt „Po Pierwsze Ludzie”, kierowanie sobą – wielomodułowa Strategia Sukcesu Osobistego, praca z emocjami, treningi dla trenerów na wszystkich poziomach zaawansowania, superwizje, autor i opiekun merytoryczny prowadzonej przez trenerów OPEN Akademii Trenera.
Autor, trener i konsultant 54 warsztatów diagnostycznych badania potencjału pracowników (w tym: kadry menedżerskiej). Certyfikowany trener coachingu, umiejętności negocjacyjnych, umiejętności trenerskich, integracji wielopoziomowej, rozwoju osobistego. Ponad 30 lat pracy z końmi w sporcie, hipoterapii, resocjalizacji i terapii uzależnień, certyfikowany trener HORSE DREAM (Horses In People Trainings). Realizuje zasadę, że „uczenie to nie napełnianie wiadra, lecz rozpalanie ognia”. W życiu zawodowym i osobistym uparcie realizuje wartości współpracy, partnerstwa i strategię wygrana-wygrana. Kładzie szczególny nacisk na etykę i zasadę fair play w każdej dziedzinie życia.
4. Moja kobieca siła drogą do samorealizacji, Dagmara Miąsek, Pracownia Satysfakcji
2 października, godz. 16:30-19:30, sala 37
Jesteś na co dzień zajęta tysiącem obowiązków? Studiujesz? Piszesz doktorat? Wychowujesz dzieci? Przyjdź, zadbaj o siebie, spraw sobie chwilę przyjemności!
Moja kobieca siła drogą do samorealizacji... warsztat, na którym dowiesz się:
- Gdzie odnajdywać "skrzydła i korzenie" kobiecości,
- Jak poznawać źródła własnej siły,
- Jak odkrywać to co dla Ciebie ważne,
- Jak pielęgnować to, co dla Ciebie dobre i skuteczne.
Dowiesz się, skąd czerpać energię i chęci do działania. Dlaczego czasem tak trudno rozmawiać. Dlaczego tak łatwo jest krytykować, a tak trudno cieszyć się własnymi osiągnięciami
Moja kobieca siła drogą do samorealizacji... warsztat, na którym nauczysz się:
- Budować na swoim wewnętrznym potencjale kobiety,
- Tworzyć przekonania służące realizacji marzeń,
- Kreować własną drogę ku zmianie,
- Budować codzienny optymizm
Dowiesz się, w jaki sposób możesz pozytywnie wzmacniać swoje dążenia do realizacji celów. Co możesz zrobić aby osiągać sukcesy, a co gdy przychodzą porażki.
Spędzisz przyjemny dzień, w gronie kobiet, poświęcisz uwagę wyłącznie sobie, a przy okazji:
- Dowiesz się, jak wydobyć i pielęgnować swoją kobiecą siłę,
- Poznasz swoje mocne strony i wewnętrzne zasoby,
- Obudzisz wewnętrzny potencjał,
- Poczujesz się silniejsza i bardziej pewna siebie,
- Odkryjesz na jak wiele rzeczy masz wpływ w swoim życiu,
- Zyskasz energię do realizowania swoich marzeń
O Prowadzącej:
Dagmara Miąsek (Coach, Trener, Partner)
Pracując jako psycholog, coach, trener wspieram ludzi w odkrywaniu ich celów osobistych i zawodowych. Ścieżki życiowej, pasji, marzeń i zainteresowań. Tego, co daje energię i radość z każdego dnia. Radość mojemu życiu nadaje: praca z ludźmi, aktywność rodzinna oraz zawodowa, satysfakcja z tego co robię każdego dnia, jakość podejmowanych przeze mnie działań, adekwatność proponowanych przeze mnie zajęć. Specjalizuję się w szkoleniach, treningach i warsztatach dotyczących inspiracji, coachingu, kompetencji menadżerskich, zarządzania zmianą i zarządzania przez cele. Prowadzę coachingi dla menadżerów, ludzi młodych wchodzących w dorosłe życie, kobiet poszukujących własnych ścieżek rozwoju osobistego i zawodowego. Realizuję projekty, w których młodzi ludzie samodzielnie odkrywają własne marzenia i drogi do ich realizacji. Wspieram menedżerów, którzy uczą się, jak być sobą w każdej sytuacji zawodowej. Wzmacniam ich sukcesy w zarządzaniu. Opracowuję i wdrażam programy rozwojowe oparte na kompetencjach, zarządzaniu przez cele, ścieżkach rozwoju. Realizuję projekty dotyczące budowania kultury organizacyjnej opartej na zaufaniu i współpracy. Psycholog. Certyfikowany coach ICC. Doświadczony menedżer. Trener w instytucjach pozarządowych realizujących programy rozwoju osobistego dla młodzieży i dorosłych.
5. Budowanie pewności siebie, Agata Maroń, BiConsulting
3 października, godz. 10:00-12:00, sala 24
UWAGA! MIEJSCA NA TO SZKOLENIE ZOSTAŁY JUŻ WYCZERPANE!
Od ośmiu lat prowadzi firmę szkoleniową współpracując ze znaczącymi instytucjami na terenie kraju. Specjalizuje się w zakresie sprzedaży i obsługi Klienta, komunikacji, motywacji, integracji i budowania zespołu, badania zasobów, telemarketingu, rozwoju osobistego i zespołu, tworzenia wizerunku własnego i firmy, pracy z celem i wizją firmy. Projektuje i realizuje badania typu Asessment Center i Development Center. Monika jest zawsze ukierunkowana na wyznaczanie i realizację celów, stąd też wynika jej stuprocentowa skuteczność w realizacji projektów szkoleniowych. Jest też mistrzem wyzwalania w ludziach potencjału.
Inga Zawadzka
Pomysłodawca, współzałożyciel, pełnomocnik i opiekun merytoryczny Konsorcjum Firm Szkoleniowych OPEN – Grupa Dobrych Trenerów. Właściciel firmy szkoleniowej INTERAKCJA – Grupa Szkoleniowa Psychologii Biznesu. Trener i konsultant, prowadzi szkolenia od 1985 roku. W latach 1985 - 2009 uczestnikami jej treningów było ponad 11500 osób z około 1650 firm. Absolwentka Uniwersytetu Warszawskiego, PM w Monachium, studia podyplomowe w zakresie prawa i ekonomiki Wspólnot Europejskich, doktorat z projektowania i badania efektywności systemów edukacyjnych w przedsiębiorstwach. Wieloletnia dyrektor do spraw polityki personalnej i szkoleniowej, bogate doświadczenie w pracy w środowisku wielokulturowym oraz w zarządzaniu dużymi zespołami.
Autor i trener szkoleń z zakresu m.in.: zarządzanie szkoleniami i rozwojem pracowników w firmie – pierwsze tego typu szkolenie w Polsce, prowadzone od 1996 roku z modyfikacjami uwzględniającymi zmiany w branży szkoleniowej, bazujące w całości na praktyce zarządzania szkoleniami w polskiej rzeczywistości; umiejętności menedżerskie – wielomodułowy projekt „Po Pierwsze Ludzie”, kierowanie sobą – wielomodułowa Strategia Sukcesu Osobistego, praca z emocjami, treningi dla trenerów na wszystkich poziomach zaawansowania, superwizje, autor i opiekun merytoryczny prowadzonej przez trenerów OPEN Akademii Trenera.
Autor, trener i konsultant 54 warsztatów diagnostycznych badania potencjału pracowników (w tym: kadry menedżerskiej). Certyfikowany trener coachingu, umiejętności negocjacyjnych, umiejętności trenerskich, integracji wielopoziomowej, rozwoju osobistego. Ponad 30 lat pracy z końmi w sporcie, hipoterapii, resocjalizacji i terapii uzależnień, certyfikowany trener HORSE DREAM (Horses In People Trainings). Realizuje zasadę, że „uczenie to nie napełnianie wiadra, lecz rozpalanie ognia”. W życiu zawodowym i osobistym uparcie realizuje wartości współpracy, partnerstwa i strategię wygrana-wygrana. Kładzie szczególny nacisk na etykę i zasadę fair play w każdej dziedzinie życia.
4. Moja kobieca siła drogą do samorealizacji, Dagmara Miąsek, Pracownia Satysfakcji
2 października, godz. 16:30-19:30, sala 37
Jesteś na co dzień zajęta tysiącem obowiązków? Studiujesz? Piszesz doktorat? Wychowujesz dzieci? Przyjdź, zadbaj o siebie, spraw sobie chwilę przyjemności!
Moja kobieca siła drogą do samorealizacji... warsztat, na którym dowiesz się:
- Gdzie odnajdywać "skrzydła i korzenie" kobiecości,
- Jak poznawać źródła własnej siły,
- Jak odkrywać to co dla Ciebie ważne,
- Jak pielęgnować to, co dla Ciebie dobre i skuteczne.
Dowiesz się, skąd czerpać energię i chęci do działania. Dlaczego czasem tak trudno rozmawiać. Dlaczego tak łatwo jest krytykować, a tak trudno cieszyć się własnymi osiągnięciami
Moja kobieca siła drogą do samorealizacji... warsztat, na którym nauczysz się:
- Budować na swoim wewnętrznym potencjale kobiety,
- Tworzyć przekonania służące realizacji marzeń,
- Kreować własną drogę ku zmianie,
- Budować codzienny optymizm
Dowiesz się, w jaki sposób możesz pozytywnie wzmacniać swoje dążenia do realizacji celów. Co możesz zrobić aby osiągać sukcesy, a co gdy przychodzą porażki.
Spędzisz przyjemny dzień, w gronie kobiet, poświęcisz uwagę wyłącznie sobie, a przy okazji:
- Dowiesz się, jak wydobyć i pielęgnować swoją kobiecą siłę,
- Poznasz swoje mocne strony i wewnętrzne zasoby,
- Obudzisz wewnętrzny potencjał,
- Poczujesz się silniejsza i bardziej pewna siebie,
- Odkryjesz na jak wiele rzeczy masz wpływ w swoim życiu,
- Zyskasz energię do realizowania swoich marzeń
O Prowadzącej:
Dagmara Miąsek (Coach, Trener, Partner)
Pracując jako psycholog, coach, trener wspieram ludzi w odkrywaniu ich celów osobistych i zawodowych. Ścieżki życiowej, pasji, marzeń i zainteresowań. Tego, co daje energię i radość z każdego dnia. Radość mojemu życiu nadaje: praca z ludźmi, aktywność rodzinna oraz zawodowa, satysfakcja z tego co robię każdego dnia, jakość podejmowanych przeze mnie działań, adekwatność proponowanych przeze mnie zajęć. Specjalizuję się w szkoleniach, treningach i warsztatach dotyczących inspiracji, coachingu, kompetencji menadżerskich, zarządzania zmianą i zarządzania przez cele. Prowadzę coachingi dla menadżerów, ludzi młodych wchodzących w dorosłe życie, kobiet poszukujących własnych ścieżek rozwoju osobistego i zawodowego. Realizuję projekty, w których młodzi ludzie samodzielnie odkrywają własne marzenia i drogi do ich realizacji. Wspieram menedżerów, którzy uczą się, jak być sobą w każdej sytuacji zawodowej. Wzmacniam ich sukcesy w zarządzaniu. Opracowuję i wdrażam programy rozwojowe oparte na kompetencjach, zarządzaniu przez cele, ścieżkach rozwoju. Realizuję projekty dotyczące budowania kultury organizacyjnej opartej na zaufaniu i współpracy. Psycholog. Certyfikowany coach ICC. Doświadczony menedżer. Trener w instytucjach pozarządowych realizujących programy rozwoju osobistego dla młodzieży i dorosłych.
5. Budowanie pewności siebie, Agata Maroń, BiConsulting
3 października, godz. 10:00-12:00, sala 24
UWAGA! MIEJSCA NA TO SZKOLENIE ZOSTAŁY JUŻ WYCZERPANE!
W pracy zawodowej często napotykamy sytuacje mogące podważyć naszą wiarę we własne siły i możliwości. Nie wszystkim zadaniom potrafimy sprostać, nie wszystkie wymagania naszych przełożonych, współpracowników i klientów potrafimy spełnić. Wówczas bardzo często tracimy wysoką samoocenę, stajemy się mniej pewni siebie i swoich możliwości.
Brak pewności siebie może stać się powodem wielu problemów zarówno w życiu zawodowym jak i prywatnym. Brak wiary we własne możliwości może sprawić, że nasz wizerunek nie będzie spójny i profesjonalny. To z kolei odbije się niekorzystnie na wynikach naszej pracy.
Niniejsze szkolenie ma za zadanie wzmocnienie własnej samooceny. Wykorzystując techniki aktywnego szkolenia oraz angażowania grupy wzmocnimy pewność siebie każdego uczestnika i zbudujemy wysoką samoocenę, a wszystko w klimacie sprzyjającym integracji i budowaniu pozytywnych relacji w grupie.
Cele szkolenia
1. Budowanie i wzmacnianie pewności siebie w sytuacjach prywatnych oraz zawodowych.
2. Nabycie umiejętności zachowania się w sytuacjach zagrażających naszej dobrej samoocenie.
3. Podniesienie i podtrzymanie pewności siebie w sytuacjach trudnych i konfliktowych.
Brak pewności siebie może stać się powodem wielu problemów zarówno w życiu zawodowym jak i prywatnym. Brak wiary we własne możliwości może sprawić, że nasz wizerunek nie będzie spójny i profesjonalny. To z kolei odbije się niekorzystnie na wynikach naszej pracy.
Niniejsze szkolenie ma za zadanie wzmocnienie własnej samooceny. Wykorzystując techniki aktywnego szkolenia oraz angażowania grupy wzmocnimy pewność siebie każdego uczestnika i zbudujemy wysoką samoocenę, a wszystko w klimacie sprzyjającym integracji i budowaniu pozytywnych relacji w grupie.
Cele szkolenia
1. Budowanie i wzmacnianie pewności siebie w sytuacjach prywatnych oraz zawodowych.
2. Nabycie umiejętności zachowania się w sytuacjach zagrażających naszej dobrej samoocenie.
3. Podniesienie i podtrzymanie pewności siebie w sytuacjach trudnych i konfliktowych.
Agata Maroń
Trener, specjalista ds. wizerunku. Z wykształcenia pedagog. Absolwentka Akademii Dyplomatycznej przy MSZ z zakresu Protokołu Dyplomatycznego. Absolwentka Retoryki i Krytyki Praktycznej przy IBL w PAN oraz Psychologii Koloru w sprzedaży. Autorka artykułów z zakresu etykiety w biznesie i kreowania wizerunku. Prowadzi szkolenia grupowe oraz konsultacje indywidualne z zakresu udoskonalania kompetencji interpersonalnych. Specjalizuje się w zagadnieniach związanych z wizerunku osób oraz firm, ze sztuką prezentacji, komunikacji oraz technik sprzedaży i obsługi klienta. Autorka książki „ Wizerunek w biznesie”.
6. Wizerunek Kobiety Biznesu, Agata Maroń, BiConsulting
3 października, godz. 12:20-14:20, sala 24
Proces kreowania wizerunku w biznesie to długa droga, podczas której zajmujemy się udoskonalaniem wszystkich sfer- zarówno wyglądu zewnętrznego, jak i kompetencji interpersonalnych. Oczywiście podczas krótkiego spotkania, nie możemy tego zrobić w sposób pełny. W trakcie warsztatów kreowania wizerunku będziemy starali się uświadomić konieczność udoskonalania wizerunku w miejscu pracy, zwrócimy także uwagę na najważniejsze aspekty kreowania wizerunku. Będziemy starali się pokazać najprostsze techniki zmiany wizerunku i prezentowania się bardziej profesjonalnie w rozmaitych sytuacjach biznesowych. Warsztaty, które przygotowaliśmy dla Państwa są oczywiście tylko teoretycznym wstępem, który może zostać w przyszłości rozwinięty w formie praktycznych warsztatów.
O Prowadzącej - patrz szkolenie nr 5
7. Mowa Ciała Bez Tajemnic, Agata Maroń, BiConsulting
3 października, godz. 15:00-17:00, sala 24
Nasze ciało mówi znacznie więcej niż słowa. Komunikacja niewerbalna to ponad 50% przekazu, który dociera do naszego rozmówcy. Musimy zdawać sobie sprawę, że nasze oczy, twarz, gesty, postawa to otwarta księga odzwierciedlająca nasze prawdziwe intencje, emocje czy nastawienie w biznesie. Nabiera to szczególnego znaczenia, kiedy występujesz publicznie.
Jeśli do tej pory byłeś mało przekonujący, niepewny siebie, zestresowany wszystko to wyrażało się w Twojej mowie ciała, robiło złe wrażenie i mogło zadecydować o porażce prezentacji. Jak zachować zatem spójność w przekazie werbalnym i poza werbalnym? Jak czytać z gestów i wiedzieć więcej niż rozmówca chce nam przekazać? Jak odczytać prawdziwe intencje naszego partnera biznesowego ? Tego wszystkiego nauczymy się podczas warsztatów Mowa ciała bez tajemnic.
Cele i korzyści szkolenia
- Nabycie świadomości swojego ciała- tego jak wyglądam i jak jestem postrzegany
- Nauka właściwych gestów oraz mimiki twarzy podczas spotkań, prezentacji czy wystąpień
- Wyeliminowanie niekorzystnej postawy czy gestów, które mogą osłabiać nas w kontaktach z partnerami biznesowymi
- Odnalezienie właściwej sobie ekspresji podczas prowadzenia prezentacji czy rozmów
-Świadome stosowanie komunikatów niewerbalnych jako przedłużenie i podkreślenie wypowiadanych słów
O Prowadzącej - patrz szkolenie nr 5
8. Biznes, czyli Podróż Bohatera®, Katarzyna Ramirez-Cyzio, Mariusz Cyzio, Pracownia Satysfakcji
3 października, godz. 10:00-12:00, sala 37
Umiejętność radzenia sobie w sytuacji zmiany i kryzysu można porównać do tego, co J. Campbell nazwał „Podróżą bohatera”. Poszukiwał on wspólnych elementów mitów i opowiadań o bohaterach, których tematem przewodnim była zmiana, a które w podobnych formach pojawiały się na przestrzeni wieków w różnych kulturach i religiach. Wspólne elementy ludzkich dróg życiowych Campbell opisał w postaci kroków, etapów podróży bohatera. Warsztat pozwoli na poznanie tej niezmiernie ciekawej teorii oraz pokaże, jak fascynującą (aczkolwiek nie zawsze łatwą) podróżą może być biznes, podróżą tylko dla Bohaterów.
Warsztat ma na celu:
- odkrywanie własnego potencjału i siły w biznesie, czyli ile we mnie Bohatera
- poznanie ośmiu podstawowych etapów prowadzenia biznesu, czyli Podróży Bohatera
- wypracowanie własnych sposobów radzenia sobie z trudnymi sytuacjami w biznesie
-budowania relacji pomiędzy trzema „umysłami”: somatycznym (ciało), kognitywnym (mózg/intelekt), pola (relacje, system)
- budowanie skutecznego przywództwa w oparciu o poziomy logiczne R. Dilts’a
________________________________________
[1] Autorska nazwa programu R.Dilts’a i S.Giligan’a, na bazie którego powstał warsztat (inspiracja nazwy na podstawie książki J.Campbell’a pod tym samym tytułem)
O Prowadzących:
Katarzyna Ramirez - Cyzio
Certyfikowany International Business Coach ICC (ICC BC nr 0107). Doświadczony menedżer i trener biznesu. Doradca personalny. Członek Polskiego Stowarzyszenia Zarządzania Kadrami. Naukowo zajmuje się stosowaniem procesów coachingu i mentoringu w zarządzaniu strategicznym oraz w budowaniu indywidualnych ścieżek rozwoju. Specjalizuje się w szkoleniach, treningach i warsztatach dotyczących zarządzania, coachingu, mentoringu oraz rozwoju zawodowego i osobistego dla kadry zarządzającej (branża finansowa, farmaceutyczna, przemysł). Pracuje jako doradca i konsultant w projektach związanych z zarządzaniem strategicznym zasobami ludzkimi. Opracowuje i wdraża programy rozwoju organizacji, top talentów, kadry menedżerskiej. Prezes Zarządu w firmie doradczo-szkoleniowej Pracownia Satysfakcji Sp. z o.o. Doktor nauk humanistycznych. Wykładowca akademicki na studiach MBA w Polsce i za granicą. Kontakt: Adres poczty elektronicznej jest chroniony przed robotami spamującymi. W przeglądarce musi być włączona obsługa JavaScript, żeby go zobaczyć. ; Adres poczty elektronicznej jest chroniony przed robotami spamującymi. W przeglądarce musi być włączona obsługa JavaScript, żeby go zobaczyć. .
Strona: www.pracowniasatysfakcji.com
Mariusz Cyzio (Coach, Trener, Partner)
Specjalizuję się w szkoleniach, treningach i warsztatach dotyczących doradztwa biznesowego, coachingu i mentoringu. Prowadzę konsultacje projektów dotyczących standardów i usług rynku pracy oraz edukacji dorosłych. Realizuję projekty dotyczące organizacji pracy, zarządzania procesami i zmianą, zarządzania zasobami ludzkimi. Wdrażam systemy modeli kompetencji oraz strategie zarządzania przez cele. Pedagog pracy. Doradca zawodowy. Trener oraz menedżer z ponad 20 letnim doświadczeniem zdobytym na kierowniczych stanowiskach w polskich i zagranicznych przedsiębiorstwach produkcyjnych, usługowych oraz organizacjach pozarządowych realizujących programy kulturalno-edukacyjne. Współtwórca idei rodzinnych centrów rozrywki w Polsce. Naukowo zajmuje się stosowaniem procesów coachingu i mentoringu w doradztwie zawodowym oraz w zarządzaniu zasobami ludzkimi.
9. Malowanie duszą, czyli moja siła w biznesie, Katarzyna Ramirez-Cyzio, Mariusz Cyzio, Pracownia Satysfakcji
3 października, godz. 12:20-14:20, sala 37
Biznes rządzi się swoimi prawami, bardzo często w codziennym zabieganiu i trosce o sukces gubimy swój naturalny potencjał. Poszukiwanie w sposób racjonalny, uporządkowany własnych zasobów może nie przynosić zamierzonych efektów. Uruchomienie potencjału poprzez podświadomość, odnalezienie barw i kształtów, które opowiadają o nas same może być innym i ciekawym doświadczaniem siebie.
Zapraszamy na wspólne malowanie i rozmowę o tym, co jest naszym potencjałem. Potrzebujesz tylko odwagi by spotkać się z kolorem, ufności w siebie i swoje zasoby, ciekawości innych ludzi i wiary, że potrafisz się bawić.
Warsztat ma na celu:
- odkrywanie swoich stanów zasobnych
- wypracowanie swoich metod budowania stanów zasobnych
- budowanie relacji i udzielania pozytywnej informacji zwrotnej
- okrywania swojej siły w biznesie poza merytoryką
- dobra zabawa z kolorami
O Prowadzących - patrz opis szkolenia nr 8
10. Skuteczne załatwianie spraw, Katarzyna Wrotek
3 października, godz. 15:00-17:00, sala 37
Celem warsztatu jest zaoferowanie uczestniczkom „szwajcarskiego scyzoryka” do zarządzania swoim czasem, czyli swoja osobą. W ciągu dwóch godzin, w miłej atmosferze, dowiedzą się, jak lepiej zorganizować swój dzień, jak znaleźć czas na sprawy odkładane „na świętego nigdy”. Osoby, które zaniedbują różne tematy lub zapominają o sprawach do załatwienia, wreszcie odetchną, bo dostaną narzędzia do rozwiązania tego problemu.
Warsztat jest dedykowany do każdego – każdej kobiety, która jest obciążona obowiązkami zawodowymi, prywatnymi, rodzinnymi, która chciałaby wygospodarować więcej czasu lub która chciałyby efektywniej zarządzać swoim życiem. Zapraszam zwłaszcza panie, które stoją w obliczu dużych zmian, typu powrót do pracy po przerwie lub jej zmiana bądź awans.
Podczas warsztatu zapoznam uczestniczki z podstawami teoretycznymi metody, stosując kilka powszechnych technik – należy liczyć się z dyskusją, pracą w grupie i tak zwaną pracą własną. Prezentowane techniki będą testowane na żywo, każda uczestniczka będzie mogła wybrać te najwygodniejsze dla niej.
O Prowadzącej:
Kasia Wrotek - zajmuje się wdrożeniami projektów hurtowni danych i business intelligence od roku 2000, obecnie jako architekt aplikacji Business Intelligence w firmie BusinessVision. Doradza klientom, zarówno polskim, jak i filiom międzynarodowych korporacji w zakresie architektury przepływu informacji i efektywnej prezentacji danych. Hobby: narty, beletrystyka; mama dwu i pół letniego Ignacego.
11. Wstęp do myślenia strategicznego, Błażej Jurewicz, Łukasz Zawistowski, Architects of Value (Grupa Dobrych Trenerów)
3 października, godz. 10:00-12:00, sala 38
Inspiracja do rozwoju – Wstęp do myślenia strategicznego
Podczas warsztatu od każdego uczestników zawsze oczekujemy pełnego zaangażowania i ciekawości poznawczej ponieważ wtedy Twoje spostrzeżenia mogą mieć dużą wartość i zainspirować Cię do rozwoju osobistego.
Cele warsztatu: Chcemy zachęcić do wejrzenia we własne zasoby na poziomach kompetencji interpersonalnych oraz kompetencji biznesowych, sposobu myślenia oraz postaw, doświadczania oraz zbierania informacji.
Podczas spotkania przeprowadzimy jeden cykl decyzyjny w wirtualnym środowisku biznesowym. Uczestniczki staną przed ciekawym doświadczeniem zarządzania wirtualną firmą na interaktywnym i konkurencyjnym rynku mając na celu budowanie wartości zarządzanej firmy.
Ze względu na ograniczony czas na przeprowadzenie warsztatu, wyniki symulacji każdego zespołu po decyzji prześlemy do uczestniczek drogą elektroniczną.
Forma warsztatu: Uczestniczki pracują w małych, 3-5 osobowych zespołach. Z zespołem pracuje analityk biznesowy, który wspiera w procesie podejmowania decyzji przez zespół. W kluczowych momentach analityk biznesowy może „rzucić rękawicę” wspierając Uczestniczki w autodiagnozie własnych kompetencji.
Serdecznie zapraszamy!
Zespół AoV – Architects of Value
Błażej Jurewicz
Błażej jest zaangażowany w rozwój szkoleń oraz usług konsultingowych AoV. Równolegle jest Dyrektorem Finansowym w rozwijającej technologicznej firmie GrupaQ.
Jest osobą bardzo komunikatywną i otwartą posiadająca wyjątkowe umiejętności interpersonalne. Jego komptencje dotyczące myślenia strategicznego oraz podejmowania decyzji doprowadziły go do finału konkursu Globall Management Challenge w 2007 wraz z zespołem Mana Source.
W przeszłości, Błażej zdobywał doświadczenie jako inspektor w biurze polityki rachunkowości w centrali banku Citi Handlowy oraz jako członek zespołu Zarządzania Ryzykiem Przedsiębiorstw w konsultingowej firmie z tzw. „wielkiej czwórki” - Deloitte Polska.
Później był odpowiedzialny za zarządzanie siecią sklepów w województwie mazowieckim.
Na bazie sukcesu w konkursie zarządzania strategicznego GMC, Błażej prowadził szkolenia jako zewnętrzny konsultant dla uczestników konkursu oraz był również trenerem podczas szkolenia z myślenia strategicznego dla firmy Medicover S.A. (organizowanego przez firmę Bigram Management & Investment Sp. z o.o.).
Błażej był również asystentem w kilku szkoleniach i projektach assesmentowych prowadzonych przez doświadczonych trenerów.
Łukasz Zawitkowski
Łukasz rozpoczął swoją profesjonalną karierę jako niezależny konsultant ds. strategii w 2005 roku, co miało miejsce tuż po sukcesie w konkursie Global Management Challenge. Od tego czasu brał udział w kilku projektach szkoleniowych i konsultingowych oraz zaczynał pracę nad budową wirtualnego środowiska biznesowego i narzędzi decyzyjnych AoV.
Podczas prowadzenia badań z fizyki teoretycznej (uzyskał tytuł doktora z 5-letnim wyprzedzeniem przy CFT PAN/UKSW w Warszawie) Łukasz wykształcił umiejętność zarządzania strategicznego oraz umiejętności analityczne.
Obecnie koordynuje rozwój know-how z zakresu procesów decyzyjnych, metody AoV oraz eksperckich treningów z rozwoju procesów decyzyjnych.
Pasjonuje się usprawnianiem procesów decyzyjnych (pole to wymaga połączenia twardych oraz miękkich umiejętności, zrozumienia systemów i procesów oraz zasad przywództwa i kultury organizacyjnej) oraz zastosowaniem symulacji biznesowych do rozwoju i oceny kompetencji, a ponadto taniec, pływaniem, narciarstwem, psychologią i socjodynamiką.
12. Negocjacje są dla kobiet!, Magdalena Robak, Agnieszka Mulak
3 października, godz. 12:20-14:20, sala 38
Negocjujemy w całym swoim życiu – w domu z dziećmi i partnerem, w pracy, w sklepach… Często negocjacje – szczególnie biznesowe – kojarzą nam się z twardą grą, gdzie ktoś musi wygrać a ktoś przegrać. Jednak… Korzystając z potencjału inteligencji emocjonalnej i myślenia w kategoriach wspólnego celu czasem można osiągnąć więcej. Co kobiecie daje siłę negocjacyjną do poszukiwania długofalowych, obustronnie korzystnych rozwiązań? Na to pytanie spróbujemy warsztatowo odpowiedzieć podczas szkolenia „Kobieca strona negocjacji”.
1. Zasady skutecznych negocjacji: Strategie, cele, korzyści i zagrożenia
2. Płeć Twojego mózgu a skuteczność w negocjacjach
3. Przeszkody w dojściu do porozumienia i siła kobiety w ich pokonywaniu
4. Kobieca umiejętność dopasowania do partnera negocjacyjnego: Jaki styl preferujesz? Jak rozmawiać językiem partnera?
5. Czy negocjacje mają płeć? Mocne strony kobiet w negocjacjach biznesowych
O Prowadzących:
Magdalena Robak
Absolwentka Wydziału Psychologii Uniwersytetu Warszawskiego, psycholog organizacji i pracy. Od 1997 roku wykładowca, trener oraz konsultant z zakresu rozwoju umiejętności pracowników i menedżerów oraz doskonalenia organizacji. Współtwórca autorskiego e-systemu badania kompetencji pracowniczych i organizacyjnych. Konsultant ds. wdrażania i realizacji polityk personalnych (selekcja, oceny pracownicze, kultura organizacyjna, kodeksy etyczne, narzędzia wspierające ISO 9001:2000, standardy pracy). Twórca szkoleń e-learning (windykacja, telemarketing, negocjacje handlowe).
Kontakt: Adres poczty elektronicznej jest chroniony przed robotami spamującymi. W przeglądarce musi być włączona obsługa JavaScript, żeby go zobaczyć.
Agnieszka Mulak
Magister Międzywydziałowych Indywidualnych Studiów Matematyczno Przyrodniczych Uniwersytetu Warszawskiego Magister Międzywydziałowych Indywidualnych Studiów Matematyczno Przyrodniczych Uniwersytetu Warszawskiego (główny kierunek Psychologia). Od 2007 uczestnik Szkoły Trenerów Biznesu prowadzonych przez firmę TROP. W 2007 odbyła staż w Grupie Trop oraz uczestniczyła w tworzeniu Akademii Superwizora – szkoły doskonalenia umiejętności trenerskich dla osób z długim stażem prowadzenia warsztatów. Od stycznia 2007 co-trener szkoleń doskonalących umiejętności interpersonalne (w tym wykładowca Warszawskiej Szkoły Reklamy) oraz techniczne (informatyka, grafika). Od 2007 objęta indywidualnym stażem trenerskim przez doświadczonego trenera-konsultanta.
O Prowadzącej - patrz szkolenie nr 5
7. Mowa Ciała Bez Tajemnic, Agata Maroń, BiConsulting
3 października, godz. 15:00-17:00, sala 24
Nasze ciało mówi znacznie więcej niż słowa. Komunikacja niewerbalna to ponad 50% przekazu, który dociera do naszego rozmówcy. Musimy zdawać sobie sprawę, że nasze oczy, twarz, gesty, postawa to otwarta księga odzwierciedlająca nasze prawdziwe intencje, emocje czy nastawienie w biznesie. Nabiera to szczególnego znaczenia, kiedy występujesz publicznie.
Jeśli do tej pory byłeś mało przekonujący, niepewny siebie, zestresowany wszystko to wyrażało się w Twojej mowie ciała, robiło złe wrażenie i mogło zadecydować o porażce prezentacji. Jak zachować zatem spójność w przekazie werbalnym i poza werbalnym? Jak czytać z gestów i wiedzieć więcej niż rozmówca chce nam przekazać? Jak odczytać prawdziwe intencje naszego partnera biznesowego ? Tego wszystkiego nauczymy się podczas warsztatów Mowa ciała bez tajemnic.
Cele i korzyści szkolenia
- Nabycie świadomości swojego ciała- tego jak wyglądam i jak jestem postrzegany
- Nauka właściwych gestów oraz mimiki twarzy podczas spotkań, prezentacji czy wystąpień
- Wyeliminowanie niekorzystnej postawy czy gestów, które mogą osłabiać nas w kontaktach z partnerami biznesowymi
- Odnalezienie właściwej sobie ekspresji podczas prowadzenia prezentacji czy rozmów
-Świadome stosowanie komunikatów niewerbalnych jako przedłużenie i podkreślenie wypowiadanych słów
O Prowadzącej - patrz szkolenie nr 5
8. Biznes, czyli Podróż Bohatera®, Katarzyna Ramirez-Cyzio, Mariusz Cyzio, Pracownia Satysfakcji
3 października, godz. 10:00-12:00, sala 37
Umiejętność radzenia sobie w sytuacji zmiany i kryzysu można porównać do tego, co J. Campbell nazwał „Podróżą bohatera”. Poszukiwał on wspólnych elementów mitów i opowiadań o bohaterach, których tematem przewodnim była zmiana, a które w podobnych formach pojawiały się na przestrzeni wieków w różnych kulturach i religiach. Wspólne elementy ludzkich dróg życiowych Campbell opisał w postaci kroków, etapów podróży bohatera. Warsztat pozwoli na poznanie tej niezmiernie ciekawej teorii oraz pokaże, jak fascynującą (aczkolwiek nie zawsze łatwą) podróżą może być biznes, podróżą tylko dla Bohaterów.
Warsztat ma na celu:
- odkrywanie własnego potencjału i siły w biznesie, czyli ile we mnie Bohatera
- poznanie ośmiu podstawowych etapów prowadzenia biznesu, czyli Podróży Bohatera
- wypracowanie własnych sposobów radzenia sobie z trudnymi sytuacjami w biznesie
-budowania relacji pomiędzy trzema „umysłami”: somatycznym (ciało), kognitywnym (mózg/intelekt), pola (relacje, system)
- budowanie skutecznego przywództwa w oparciu o poziomy logiczne R. Dilts’a
________________________________________
[1] Autorska nazwa programu R.Dilts’a i S.Giligan’a, na bazie którego powstał warsztat (inspiracja nazwy na podstawie książki J.Campbell’a pod tym samym tytułem)
O Prowadzących:
Katarzyna Ramirez - Cyzio
Certyfikowany International Business Coach ICC (ICC BC nr 0107). Doświadczony menedżer i trener biznesu. Doradca personalny. Członek Polskiego Stowarzyszenia Zarządzania Kadrami. Naukowo zajmuje się stosowaniem procesów coachingu i mentoringu w zarządzaniu strategicznym oraz w budowaniu indywidualnych ścieżek rozwoju. Specjalizuje się w szkoleniach, treningach i warsztatach dotyczących zarządzania, coachingu, mentoringu oraz rozwoju zawodowego i osobistego dla kadry zarządzającej (branża finansowa, farmaceutyczna, przemysł). Pracuje jako doradca i konsultant w projektach związanych z zarządzaniem strategicznym zasobami ludzkimi. Opracowuje i wdraża programy rozwoju organizacji, top talentów, kadry menedżerskiej. Prezes Zarządu w firmie doradczo-szkoleniowej Pracownia Satysfakcji Sp. z o.o. Doktor nauk humanistycznych. Wykładowca akademicki na studiach MBA w Polsce i za granicą. Kontakt: Adres poczty elektronicznej jest chroniony przed robotami spamującymi. W przeglądarce musi być włączona obsługa JavaScript, żeby go zobaczyć. ; Adres poczty elektronicznej jest chroniony przed robotami spamującymi. W przeglądarce musi być włączona obsługa JavaScript, żeby go zobaczyć. .
Strona: www.pracowniasatysfakcji.com
Mariusz Cyzio (Coach, Trener, Partner)
Specjalizuję się w szkoleniach, treningach i warsztatach dotyczących doradztwa biznesowego, coachingu i mentoringu. Prowadzę konsultacje projektów dotyczących standardów i usług rynku pracy oraz edukacji dorosłych. Realizuję projekty dotyczące organizacji pracy, zarządzania procesami i zmianą, zarządzania zasobami ludzkimi. Wdrażam systemy modeli kompetencji oraz strategie zarządzania przez cele. Pedagog pracy. Doradca zawodowy. Trener oraz menedżer z ponad 20 letnim doświadczeniem zdobytym na kierowniczych stanowiskach w polskich i zagranicznych przedsiębiorstwach produkcyjnych, usługowych oraz organizacjach pozarządowych realizujących programy kulturalno-edukacyjne. Współtwórca idei rodzinnych centrów rozrywki w Polsce. Naukowo zajmuje się stosowaniem procesów coachingu i mentoringu w doradztwie zawodowym oraz w zarządzaniu zasobami ludzkimi.
9. Malowanie duszą, czyli moja siła w biznesie, Katarzyna Ramirez-Cyzio, Mariusz Cyzio, Pracownia Satysfakcji
3 października, godz. 12:20-14:20, sala 37
Biznes rządzi się swoimi prawami, bardzo często w codziennym zabieganiu i trosce o sukces gubimy swój naturalny potencjał. Poszukiwanie w sposób racjonalny, uporządkowany własnych zasobów może nie przynosić zamierzonych efektów. Uruchomienie potencjału poprzez podświadomość, odnalezienie barw i kształtów, które opowiadają o nas same może być innym i ciekawym doświadczaniem siebie.
Zapraszamy na wspólne malowanie i rozmowę o tym, co jest naszym potencjałem. Potrzebujesz tylko odwagi by spotkać się z kolorem, ufności w siebie i swoje zasoby, ciekawości innych ludzi i wiary, że potrafisz się bawić.
Warsztat ma na celu:
- odkrywanie swoich stanów zasobnych
- wypracowanie swoich metod budowania stanów zasobnych
- budowanie relacji i udzielania pozytywnej informacji zwrotnej
- okrywania swojej siły w biznesie poza merytoryką
- dobra zabawa z kolorami
O Prowadzących - patrz opis szkolenia nr 8
10. Skuteczne załatwianie spraw, Katarzyna Wrotek
3 października, godz. 15:00-17:00, sala 37
Celem warsztatu jest zaoferowanie uczestniczkom „szwajcarskiego scyzoryka” do zarządzania swoim czasem, czyli swoja osobą. W ciągu dwóch godzin, w miłej atmosferze, dowiedzą się, jak lepiej zorganizować swój dzień, jak znaleźć czas na sprawy odkładane „na świętego nigdy”. Osoby, które zaniedbują różne tematy lub zapominają o sprawach do załatwienia, wreszcie odetchną, bo dostaną narzędzia do rozwiązania tego problemu.
Warsztat jest dedykowany do każdego – każdej kobiety, która jest obciążona obowiązkami zawodowymi, prywatnymi, rodzinnymi, która chciałaby wygospodarować więcej czasu lub która chciałyby efektywniej zarządzać swoim życiem. Zapraszam zwłaszcza panie, które stoją w obliczu dużych zmian, typu powrót do pracy po przerwie lub jej zmiana bądź awans.
Podczas warsztatu zapoznam uczestniczki z podstawami teoretycznymi metody, stosując kilka powszechnych technik – należy liczyć się z dyskusją, pracą w grupie i tak zwaną pracą własną. Prezentowane techniki będą testowane na żywo, każda uczestniczka będzie mogła wybrać te najwygodniejsze dla niej.
O Prowadzącej:
Kasia Wrotek - zajmuje się wdrożeniami projektów hurtowni danych i business intelligence od roku 2000, obecnie jako architekt aplikacji Business Intelligence w firmie BusinessVision. Doradza klientom, zarówno polskim, jak i filiom międzynarodowych korporacji w zakresie architektury przepływu informacji i efektywnej prezentacji danych. Hobby: narty, beletrystyka; mama dwu i pół letniego Ignacego.
11. Wstęp do myślenia strategicznego, Błażej Jurewicz, Łukasz Zawistowski, Architects of Value (Grupa Dobrych Trenerów)
3 października, godz. 10:00-12:00, sala 38
Inspiracja do rozwoju – Wstęp do myślenia strategicznego
Podczas warsztatu od każdego uczestników zawsze oczekujemy pełnego zaangażowania i ciekawości poznawczej ponieważ wtedy Twoje spostrzeżenia mogą mieć dużą wartość i zainspirować Cię do rozwoju osobistego.
Cele warsztatu: Chcemy zachęcić do wejrzenia we własne zasoby na poziomach kompetencji interpersonalnych oraz kompetencji biznesowych, sposobu myślenia oraz postaw, doświadczania oraz zbierania informacji.
Podczas spotkania przeprowadzimy jeden cykl decyzyjny w wirtualnym środowisku biznesowym. Uczestniczki staną przed ciekawym doświadczeniem zarządzania wirtualną firmą na interaktywnym i konkurencyjnym rynku mając na celu budowanie wartości zarządzanej firmy.
Ze względu na ograniczony czas na przeprowadzenie warsztatu, wyniki symulacji każdego zespołu po decyzji prześlemy do uczestniczek drogą elektroniczną.
Forma warsztatu: Uczestniczki pracują w małych, 3-5 osobowych zespołach. Z zespołem pracuje analityk biznesowy, który wspiera w procesie podejmowania decyzji przez zespół. W kluczowych momentach analityk biznesowy może „rzucić rękawicę” wspierając Uczestniczki w autodiagnozie własnych kompetencji.
Serdecznie zapraszamy!
Zespół AoV – Architects of Value
Błażej Jurewicz
Błażej jest zaangażowany w rozwój szkoleń oraz usług konsultingowych AoV. Równolegle jest Dyrektorem Finansowym w rozwijającej technologicznej firmie GrupaQ.
Jest osobą bardzo komunikatywną i otwartą posiadająca wyjątkowe umiejętności interpersonalne. Jego komptencje dotyczące myślenia strategicznego oraz podejmowania decyzji doprowadziły go do finału konkursu Globall Management Challenge w 2007 wraz z zespołem Mana Source.
W przeszłości, Błażej zdobywał doświadczenie jako inspektor w biurze polityki rachunkowości w centrali banku Citi Handlowy oraz jako członek zespołu Zarządzania Ryzykiem Przedsiębiorstw w konsultingowej firmie z tzw. „wielkiej czwórki” - Deloitte Polska.
Później był odpowiedzialny za zarządzanie siecią sklepów w województwie mazowieckim.
Na bazie sukcesu w konkursie zarządzania strategicznego GMC, Błażej prowadził szkolenia jako zewnętrzny konsultant dla uczestników konkursu oraz był również trenerem podczas szkolenia z myślenia strategicznego dla firmy Medicover S.A. (organizowanego przez firmę Bigram Management & Investment Sp. z o.o.).
Błażej był również asystentem w kilku szkoleniach i projektach assesmentowych prowadzonych przez doświadczonych trenerów.
Łukasz Zawitkowski
Łukasz rozpoczął swoją profesjonalną karierę jako niezależny konsultant ds. strategii w 2005 roku, co miało miejsce tuż po sukcesie w konkursie Global Management Challenge. Od tego czasu brał udział w kilku projektach szkoleniowych i konsultingowych oraz zaczynał pracę nad budową wirtualnego środowiska biznesowego i narzędzi decyzyjnych AoV.
Podczas prowadzenia badań z fizyki teoretycznej (uzyskał tytuł doktora z 5-letnim wyprzedzeniem przy CFT PAN/UKSW w Warszawie) Łukasz wykształcił umiejętność zarządzania strategicznego oraz umiejętności analityczne.
Obecnie koordynuje rozwój know-how z zakresu procesów decyzyjnych, metody AoV oraz eksperckich treningów z rozwoju procesów decyzyjnych.
Pasjonuje się usprawnianiem procesów decyzyjnych (pole to wymaga połączenia twardych oraz miękkich umiejętności, zrozumienia systemów i procesów oraz zasad przywództwa i kultury organizacyjnej) oraz zastosowaniem symulacji biznesowych do rozwoju i oceny kompetencji, a ponadto taniec, pływaniem, narciarstwem, psychologią i socjodynamiką.
12. Negocjacje są dla kobiet!, Magdalena Robak, Agnieszka Mulak
3 października, godz. 12:20-14:20, sala 38
Negocjujemy w całym swoim życiu – w domu z dziećmi i partnerem, w pracy, w sklepach… Często negocjacje – szczególnie biznesowe – kojarzą nam się z twardą grą, gdzie ktoś musi wygrać a ktoś przegrać. Jednak… Korzystając z potencjału inteligencji emocjonalnej i myślenia w kategoriach wspólnego celu czasem można osiągnąć więcej. Co kobiecie daje siłę negocjacyjną do poszukiwania długofalowych, obustronnie korzystnych rozwiązań? Na to pytanie spróbujemy warsztatowo odpowiedzieć podczas szkolenia „Kobieca strona negocjacji”.
1. Zasady skutecznych negocjacji: Strategie, cele, korzyści i zagrożenia
2. Płeć Twojego mózgu a skuteczność w negocjacjach
3. Przeszkody w dojściu do porozumienia i siła kobiety w ich pokonywaniu
4. Kobieca umiejętność dopasowania do partnera negocjacyjnego: Jaki styl preferujesz? Jak rozmawiać językiem partnera?
5. Czy negocjacje mają płeć? Mocne strony kobiet w negocjacjach biznesowych
O Prowadzących:
Magdalena Robak
Absolwentka Wydziału Psychologii Uniwersytetu Warszawskiego, psycholog organizacji i pracy. Od 1997 roku wykładowca, trener oraz konsultant z zakresu rozwoju umiejętności pracowników i menedżerów oraz doskonalenia organizacji. Współtwórca autorskiego e-systemu badania kompetencji pracowniczych i organizacyjnych. Konsultant ds. wdrażania i realizacji polityk personalnych (selekcja, oceny pracownicze, kultura organizacyjna, kodeksy etyczne, narzędzia wspierające ISO 9001:2000, standardy pracy). Twórca szkoleń e-learning (windykacja, telemarketing, negocjacje handlowe).
Kontakt: Adres poczty elektronicznej jest chroniony przed robotami spamującymi. W przeglądarce musi być włączona obsługa JavaScript, żeby go zobaczyć.
Agnieszka Mulak
Magister Międzywydziałowych Indywidualnych Studiów Matematyczno Przyrodniczych Uniwersytetu Warszawskiego Magister Międzywydziałowych Indywidualnych Studiów Matematyczno Przyrodniczych Uniwersytetu Warszawskiego (główny kierunek Psychologia). Od 2007 uczestnik Szkoły Trenerów Biznesu prowadzonych przez firmę TROP. W 2007 odbyła staż w Grupie Trop oraz uczestniczyła w tworzeniu Akademii Superwizora – szkoły doskonalenia umiejętności trenerskich dla osób z długim stażem prowadzenia warsztatów. Od stycznia 2007 co-trener szkoleń doskonalących umiejętności interpersonalne (w tym wykładowca Warszawskiej Szkoły Reklamy) oraz techniczne (informatyka, grafika). Od 2007 objęta indywidualnym stażem trenerskim przez doświadczonego trenera-konsultanta.
